ENTJ / Commandant

L’ENTJ, ce fameux conquérant, dirigeant d’entreprise ou de grosses structures, passionné par la compétition et le fait d’écraser ses concurrents.

Comme on peut le voir dans la 3ème colonne de la grille des archétypes, les ENTP’s / Visionnaires font parti des 4 archétypes appartenant au tempérament des intellectuels, (ces gens logiques et rationnels personnes abstraites, individualistes, systématiques, tourner vers le futur, l’innovation, du changement, et de la nouveauté au sujet d’un point de vue des systèmes, des processus et de la technologie).

Les ENTP’s / Visionnaires font partie du style d’interaction des gens dit “En Structure”, ces personnes extravertis, direct, ayant beaucoup de leadership, imposant leur rythme afin de diriger et atteindre le résultat visé. Ces excellents leaders, là pour diriger des structures ou humains.

Ils font partie du temple “voyageurs”, ces chercheurs de trésor en quête de statut social, de réputation, d’indépendance, de liberté, excellent pour améliorer les process et trouver une meilleure manière de faire les choses. Ces types au haut ressenti, voulant montrer la supériorité de leurs valeurs au monde.

L’ENTJ / Commandant, ces conquérants en quête d’argent, de pouvoir et d’influence. Ils sont très rationnel, hyper même, ils ont une capacité à accumuler de la data, des connaissances comme personnes, ils apprennent beaucoup et très vite et ont une moins bonne mémoire long terme.

Leur capacité à gérer des donnés, des chiffres, des statistiques est impressionnante, et ce côté là de tout voir comme des chiffres et de tout calculer leur est souvent reproché.

Car ils vont être calculateur dans leurs relations et paraître moins “humains”, ou moins “sincères”.

C’est plus complexe que ça en réalité, disons que c’est la facette de leur personnalité qu’ils montrent le plus.

Ils vivent bien dans l’instant présent et arrivent aussi à beaucoup se projeter dans l’avenir, ce qui en fait l’excellent stratège et planificateur. D’où leur appétence en tant que chef de guerre, chef d’entreprise etc…

Excellent pour gérer le budget, mettre en place des process, construire un écosystème etc…

Ils ont une grosse confiance en eux, ils ont plus du mal à faire confiance aux autres, ils sont très parano, pensent que tout le monde veut les entuber.

Ils sont très instable émotionnellement parlant, ils peuvent aimer à un moment, 2 minutes après détester la personne et en boucle.

Ils manquent d’ailleurs cruellement d’estime d’eux même, ils se valorisent peu avant de se développer vraiment. Une fois leur ressenti développer, une meilleur estime de même et une compréhension de leurs émotions, l’ENTJ va commencer à mettre en avant une face cacher de lui qu’il apprécie particulièrement.

Son côté plus sociable, plus sympathique, mon orienté business, plus dans l’instant présent, dans les relations, plus avec un rôle d’influenceur également”.

Ils vont ensuite plus s’orienter vers de la création, et de l’art, on voit beaucoup d’ENTJ / Commandant se tourner vers ce genre d’activités.

Parmis les points faibles des commandants, on note la discipline.

Typiquement un des types les plus en retard en général, le typique de je planifie ma journée à l’avance, mais je ne vais pas à mes “obligations”, ou je suis en retard. Par contre ceux qui font de même avec moi seront de mauvaises personnes.

Ils ont également un grand manque d’empathie, et c’est un des points sur lesquels ils devront le plus faire attention, ils sont tellement focus sur leurs propres problèmes qu’ils en ont rien à faire de ceux des autres.

Peu importe si vous êtes triste, mal, et que vous avez de gros problèmes, cela n’excuse pas le fait de ne pas exécuter vos tâches par exemple.

Sauf si c’est un problème physique, il ont une empathie “physique”, mais pas émotionnelle, sur ce que vous ressentez.

Ce manque d’empathie leur desserre notamment dans le fait de sous valoriser les autres, plus qu’ils se sous valorisent souvent. Ils seront donc meilleurs que tout le monde, personnes de peut être meilleurs que, et c’est cette confiance, certitude et estime qui peut les faire aller très loin et vaincre leurs concurrents, néanmoins si ils en font trop, le fait de sous estimé leurs énnemies peut aussi les faire prendre de surprise et perdre leurs batailles.